學(xué)習(xí)使我們永葆活力

“為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢?zé)任。”

習(xí)近平曾用這句話概括自己的執(zhí)政理念，14個字里面有兩個“擔當”。他不僅這樣要求自己，也要求廣大黨員干部要有擔當精神，直言“擔當和作為是一體的，不作為就是不擔當，有作為就要有擔當”。

用辯證的觀點看，“擔當”是內(nèi)化于心的主動認知，“作為”則是外化于行的具體實踐，二者相輔相成，缺一不可。

“有作為就要有擔當”，既闡明了“擔當”與“作為”的辯證關(guān)系，又解釋了責(zé)任意識與履職能力的不可分割性，為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值提供了思想先導(dǎo)和行動指南。

為官避事平生恥。“擔當”二字，在習(xí)近平心中分量很重。

在河北正定工作時，習(xí)近平在調(diào)研中得知，由于糧食征購任務(wù)過重，當?shù)匾恍┺r(nóng)民口糧不夠，只好偷偷去外縣換紅薯干兒吃。他頂住壓力堅持向上級反映問題：“寧可不要‘全國高產(chǎn)縣’這個桂冠，也要讓群眾過上好日子。”

幾經(jīng)努力，正定的糧食征購任務(wù)核減了2800萬斤，減幅達36.8%。這一減，讓當?shù)剞r(nóng)民家中的飯桌上多了白面饅頭，農(nóng)民人均年收入也從148元漲到了400多元。

干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。

何為擔當作為？習(xí)近平給出明確答案：面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。

他認為，有多大擔當才能干多大事業(yè)，“不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事”。

擔任福建省省長期間，習(xí)近平在全國率先推行實施集體林權(quán)制度改革。這項改革也被稱作“繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，中國農(nóng)村的又一次偉大革命”。

在那個時候，搞集體林權(quán)制度改革是有政治風(fēng)險的。很多年后，習(xí)近平在一次和中青年干部談心時回憶，“經(jīng)過反復(fù)思考，我認為，林權(quán)改革關(guān)系老百姓切身利益，這個問題不解決，矛盾總有一天會爆發(fā)，還是越早解決越好”。參與這項改革的時任福建省林業(yè)廳廳長黃建興也說，習(xí)近平敢冒這個風(fēng)險，“完全是出于‘人民的利益高于一切’的政治使命和情懷”。

一路走來，習(xí)近平深刻詮釋了何為擔當作為。

任中共中央總書記不到20天，他就主持制定中央八項規(guī)定，根治官場公款吃喝、鋪張浪費等沉疴痼疾。這一措施堅持至今且不斷完善，海內(nèi)外輿論由衷贊嘆“八項規(guī)定改變中國”。

以作風(fēng)建設(shè)為突破口，我們黨以雷霆之勢開展史無前例的反腐敗斗爭。用習(xí)近平的話說：“得罪千百人，不負十四億。”放眼全世界，沒有哪個國家和政黨，能有這樣的政治氣魄和歷史擔當。

把宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔當作為。

習(xí)近平鼓勵擔當作為，堅持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，并著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素。

黨的十八大以來，黨中央先后兩次修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定三輪全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要，都鮮明樹立講擔當重擔當?shù)挠萌藢?dǎo)向。

今年3月23日，習(xí)近平總書記來到雄安新區(qū)考察。

在“十五五”開局的關(guān)鍵節(jié)點，他談到了正在全黨開展的樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，也談到了大局意識、責(zé)任意識，勉勵雄安新區(qū)廣大干部要“勇于擔當，撲下身子抓落實”。

這是信任，也是重托。

總書記為敢于擔當作為者撐腰鼓勁，推動愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風(fēng)。